Правила поиска работы!

Занимаясь поиском работы, постарайтесь везде оставлять о себе только хорошее впечатление!

Цель работодателя - найти сотрудника, обладающего подходящими профессиональными и человеческими качествами. Ваша задача - доказать, что вы как раз являетесь этим человеком.

Даже если получите вежливый отказ, это вовсе не означает, что дверь закрылась для вас навсегда!

Основные причины отказа работодателей в работе, на которую вы претендуете:

Жалкий внешний вид.
Неумение изъясняться - слабый голос, плохая дикция. Грамматические ошибки.
Отсутствие плана карьеры (отсутствие четких целей и задач).
Отсутствие интереса и энтузиазма к работе.
Чрезмерная концентрация внимания на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате.
Нежелание начать снизу: ожидание слишком многого и слишком быстро.
Недостаток такта.
Презрительные отзывы о предыдущих работодателях.
Нерешительность.
Откровенное «приспособленчество».
Желание получить работу на короткое время.
Недостаточная квалификация по специальности.

Где искать информацию о возможностях трудоустройства?
В число информационных источников входят:

органы государственной службы занятости;
газеты и другие средства массовой информации с объявлениями о вакансиях;
коммерческие фирмы, занимающиеся трудоустройством, кадровые агенства;
радио и телепередачи о новом или развивающемся бизнесе;
друзья, родственники, коллеги по прежней работе и даже случайно встретившиеся вам люди;
размещение объявления, резюме в газете, социальной сети о поиске работы;
непосредственное обращение к работодателю, в отдел кадров организации;
интернет-сайты по поиску работы: Работа в России, FarPost, hh.ru, CareerJet, indeed, GorodRabot.ru, Zarplata.ru, Avito.ru, Rabota.ru