Целевое обучение

Целевое обучение в колледже — это возможность учиться бесплатно за счет средств заказчика (федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта РФ, орган местного самоуправления, юридическое лицо или индивидуальный предприниматель) с последующим гарантированным трудоустройством у него на срок от 3 до 5 лет.

Преимущества целевого обучения:
✓гарантированное трудоустройство
✓дополнительные меры поддержки от будущего работодателя (стипендия и/или другие меры);
✓получение специальности, востребованной работодателями региона
✓возможность обучения по индивидуальному графику

Как заключить договор о целевом обучении?

1. Зайдите на сайт «Работа России» (trudvsem.ru) – раздел «Целевое обучение»
   
2. Найдите работодателя, который ищет студента на вашу специальность
   
3. Подайте заявку онлайн на заключение договора (через платформу trudvsem.ru)
   
4. При подаче документов в колледж укажите, что поступаете по целевому договору
   

Памятка об организации целевого обучения для обучающихся по образовательным программам среднего профессионального образования.

Памятка об организации целевого обучения для абитуриента, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования.

- Обеспечение квалифицированным персоналом - Создание условий для гарантированного закрепления специалистов - Развитие взаимодействия с образовательными организациями

Взаимодействие между работодателями, образовательными организациями и гражданами (абитуриентами и студентами) при организации обучения с гарантированным трудоустройством по его заявлению

ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ

ПРОВОДИТСЯ: в соответствии с договором о целевом обучении

Договор о целевом обучении может быть заключен:

1) с гражданами, которые обучаются по образовательным программам; 2) с гражданами, которые поступили: на целевое обучение в пределах установленной квоты; на обучение за счет бюджетных средств на общих основаниях (не в пределах квоты); на платное обучение

ОБЯЗАН: обеспечить предоставление гражданину мер поддержки в период обучения, либо организовать предоставление таких мер

Целевое обучение	Целевое обучение в пределах квоты
Все юридические лица и индивидуальные предприниматели	Юридические лица, указанные в части 1 статьи 71.1 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»
Перечень работодателей НЕ ограничен
Все юридические лица и индивидуальные предприниматели могут быть работодателями

ДОЛЖНЫ БЫТЬ: на периоды обучения и трудовой деятельности (предусматриваются в бюджете заказчика или работодателя)

В период целевого обучения	В период обучения в пределах квоты	В период трудовой деятельности
Меры материального стимулирования, оплата профессионального обучения и дополнительного образования за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, др. меры поддержки. Меры поддержки самостоятельно определяются с указанием порядка, сроков, а также размеров и (или) иных характеристик их предоставления	(по программам бакалавриата и специалитета) Меры материального стимулирования о объеме не ниже размера государственной академической стипендии с учетом инфляции и районного коэффициента. В 2024/25 учебном году с учетом уровня инфляции стипендия составит: 1967 + 89(4,5%) = 2056 руб. (без учета районного коэффициента). Периодичность: ежемесячно в период обучения	Установленные законодательством РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, муниципальными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами заказчиков и(или) работодателей и (или) коллективным договором

НЕ РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ: на целевое обучение в интересах безопасности государства

Сроки

Организация и обеспечение

Предложения размещаются на цифровой платформе «Работа в России» для граждан: поступающих на обучение по образовательным программам не позднее 10 июня; обучающихся по образовательным программам, - в определяемые заказчиком сроки

На основании потребности на целевую подготовку кадров ежегодно до 10 июня на цифровой платформе «Работа в России» размещаются предложения целевой подготовки для абитуриентов и студентов СПО и ВПО. Предложения не могут быть изменены до окончания приема в образовательные организации. После получения информации от образовательной организации о зачислении поступающих, предприятие в срок до начала учебного года обязано заключить договор целевого обучения с поступающим и образовательной организацией в электронном виде на платформе «Работа в России», используя электронною цифровую подпись

Заказчика	Гражданина
Организация предоставления и (или) предоставление мер поддержки гражданину в период обучения, трудоустройство гражданина не позднее срока, установленного в договоре с указанием места трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией	Усвоить образовательную программу, указанную в договоре о целевом обучении; осуществлять трудовую деятельность после завершения образовательной программы, определенной договором о целевом обучении, в течении не менее 3 лет и не более 5 лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный договором о целевом обучении

ШТРАФНЫЕ САНКЦИИ:
Если одна из сторон не исполняет пункты договора, на нее накладывается штраф. Так, обучающийся, не освоивший программу или не желающий отрабатывать три положенных года в организации, заказчику целевого обучения обязан компенсировать все предоставленные меры поддержки.

Если потенциальный работодатель не выполняет свои обязательства, не предоставляет место работы, должен выплачивать второй стороне трехкратный размер средней зарплаты в регионе.

Когда обе стороны нарушают условия договора, они выплачивают штраф ВУЗу за образовательные расходы.

Подробно в Постановлении Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования»